Arbetsrätt för kommuner och regioner - Utbildning online
Arbetsrätt för kommuner och regioner - Utbildning online
HR och personal | Juridik | Offentlig sektor | 5 timmar och 59 minuter
Motsvarar 3 dagar lärarledd utbildning
Beskrivning
Denna djupgående intensivutbildning är speciellt utformad för kommuner och regioner som önskar att skärpa sin förståelse och hantering av arbetsrättslig lagstiftning. Utbildningen täcker viktiga arbetsrättsliga regler som är essentiella för offentliga arbetsgivare att vara väl insatta i och kunna tillämpa korrekt. Icke-följsamhet mot dessa regler kan leda till betydande skadeståndsansvar gentemot anställda och fackliga organisationer. Den erbjuder en skräddarsydd inblick i de unika utmaningar och ansvarsområden som kommuner och regioner står inför i sin arbetsgivarroll.
De centrala delarna i den arbetsrättsliga utbildningen är anställningsskyddslagen LAS och vad som gäller vid anställning av arbetstagare samt vilka regler som gäller när någon vill avsluta anställningen för arbetstagare. I LAS-delen ligger tyngdpunkten på anställningsformer och avslutande av anställning. Utbildningen behandlar särskilt hur bedömningen av sakliga skäl för uppsägning kan göras. Eftersom många regler är semidispositiva och därför är föremål för kollektivavtalsreglering bör avsnitten om LAS (och övrig arbetsrättslig lagstiftning) följas av en genomgång av de specifika kursavsnitten som handlar om kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser, AB. Där finner vi de särregler som gäller för kommun och region.
Inom arbetsrätten är medbestämmandelagen MBL central. Den innehåller bland annat regler om förhandlingsskyldighet. Under utbildningen får du insyn i de olika typer av förhandling som finns i MBL, till exempel allmän förhandlingsrätt/allmän förhandlingsskyldighet, samverkansförhandlingar och regler om fackföreningens rätt till tolkningsföreträde i vissa fall.
Diskrimineringslagen innehåller regler om diskriminering i arbetslivet. Utbildningen behandlar diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder samt de olika typer av diskriminering som regleras i lagen, till exempel direkt diskriminering och indirekt diskriminering. En viktig del när du ska avgöra om någon har diskriminerats är om vederbörande har missgynnats, om det finns ett orsakssamband mellan missgynnandet och diskrimineringsgrunden samt hur du bedömer om det är en jämförbar situation. Utbildningen behandlar även vem som är skyddad enligt diskrimineringslagen samt i vilka situationer diskrimineringsförbudet inte gäller. Slutligen behandlas även arbetsgivarens skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier, bevisbördans placering samt vad en arbetsgivare riskerar att få betala i diskrimineringsersättning och ekonomiskt skadestånd vid brott mot diskrimineringslagen. Sammantaget kan sägas att diskrimineringslagens betydelse under de senaste åren har ökat markant och arbetsgivare bör hålla koll på hur regelverket fungerar och hur det ska tillämpas för att undvika kostnadskrävande fel.
Efter genomgången av diskrimineringslagen fokuserar utbildningen på viktiga områden inom kommunal arbetsrätt, vilket är avgörande för kommuner och regioner. Detta inkluderar en detaljerad behandling av anställningsformer, avstängning, disciplinpåföljder, specifika uppsägningstider, turordningsregler vid uppsägningar, företrädesrätt vid återanställning m.m. Kursen tar även upp hanteringen av olika anställningsformer och konvertering av visstidsanställningar till tillsvidare anställning. Dessa moment är utformade för att ge deltagarna de verktyg och den förståelse som krävs för att hantera arbetsrättsliga frågor effektivt inom den offentliga sektorn.
Lyssna gärna på Göran Smedbergs podcast, Arbetsutskottet där han samtalar om arbetsrätt och bl.a. berör ämnen som rör kommuner och regioner.
Innehåll
- Allmän kunskap och förståelse för hur den arbetsrättsliga lagstiftningen ser ut och fungerar
- Skillnaden mellan olika typer av regler i den arbetsrättsliga lagstiftningen, som tvingande regler och semidispositiva regler
- Hur kollektivavtal påverkar de arbetsrättsliga reglerna
- De många ordningsregler och formaliaregler som finns i de arbetsrättsliga lagarna
- Olika anställningsformer som finns i anställningsskyddslagen LAS och hur dessa hanteras i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser
- Genomgång av de olika uppsägningsgrunderna, uppsägning på grund av personliga skäl och uppsägning på grund av arbetsbrist
- Vad innebär arbetsbrist och vad innebär personliga skäl? När är det sakliga skäl för uppsägning?
- Genomgång av hur sanktionsreglerna ser ut. Vad riskerar en arbetsgivare vid en felaktig uppsägning?
- Allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd. Hur mycket kan en arbetsgivare få betala i ekonomiskt skadestånd?
- I vilka situationer en arbetsgivare måste förhandla med arbetstagarorganisationen
- Olika typer av förhandlingar, som allmän förhandlingsskyldighet och primär förhandlingsskyldighet. Hur påverkar ett kollektivavtal reglerna om förhandlingsskyldighet?
- Arbetstagarorganisationens tolkningsföreträde i vissa situationer
- Sanktioner för brott mot förhandlingsskyldigheten
Delmoment
Utbildningsbolag
Astra Advokater - Arbetsrätt och affärsrätt
Astra Advokater är välkända inom arbetsrätt. Förutom sedvanlig advokatverksamhet där byrån företräder klienter i domstol och förhandling är den en av Sveriges mest etablerade aktörer avseende arbetsrättslig utbildning.
Astra Advokaters Göran Smedberg är ofta utbildaren hos större utbildningsbolag som exempelvis Hjärtum utbildning, RODA Utbildning, med flera. Göran Smedberg och Astra Advokater utbildar även i egen regi mot större slutkunder som Stockholms Stad, Danderyds kommun, Åklagarmyndigheten, Försvarsmakten, Arbetsförmedlingen samt flera stora privata företag. Sveriges kanske främsta aktör avseende att utbilda i arbetsrätt så att både icke-jurister och jurister kan använda arbetsrätten i praktiken.
Utbildare
Göran Smedberg - Skapar insikt om arbetsrättens möjligheter
Advokat Göran Smedberg är en Sveriges främsta experter på det arbetsrättsliga området. Göran är en välrenommerad utbildare och aktivt verksam advokat inom det arbetsrättsliga området. Göran utbildar även inom arbetsmiljörätt och agerar offentlig eller privat försvarare i mål som rör arbetsmiljöbrott.
Göran utbildar via allt från Hjärtum utbildningar till skräddarsydda utbildningar för olika HR-föreningar. Han var tidigare förbundsjurist på HTF, har skrivit arbetsrättsliga handböcker för HR och har i 30 års tid specialiserat sig på det arbetsrättsliga området.
Som utbildare är Göran uppskattad då han gör arbetsrätten intressant och lär människor att verkligen förstå hur de kan använda sig av arbetsrättens olika möjligheter.
Lyssna gärna på Görans podcast, där han tillsammans med Olle Ringstedt analyserar och diskuterar aktuella arbetsrättsliga frågor som rör arbetslivet, politiken och vardagen. Lyssna här: www.goransmedberg.expert/podcast-arbetsutskottet
Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.
Samtliga priser är angivna exklusive moms.
Spara tid
Streamad utbildning går fortare att genomföra än traditionell utbildning. Vi tillgängliggör samma utbildning och kunskapsinnehåll på knappt en tredjedel av tiden.
Effektivitetsvinsten uppstår då vi inte behöver ta hänsyn till lunch, restider, gruppdiskussioner och pauser. Den totala undervisningstiden är dock alltid densamma.
1 h – Motsvarar en halvdagsutbildning
2 h – Motsvarar en heldagsutbildning
4 h – Motsvarar en 2-dagarsutbildning
6 h – Motsvarar en 3-dagarsutbildning
Notera att vi anger speltid utan paus eller repetition. Glöm inte att planera in tid för utbildningens eventuella workshops och tid för att svara på utbildningens kunskapstester vilka ligger till grund för diplomering.
Tillbaka till utbildningen
Kom igång direkt
Innan du kan starta utbildingen Arbetsrätt för kommuner och regioner måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenTillagd i varukorgen
Utbildningen Arbetsrätt för kommuner och regioner har lagts till i varukorgen.
Tillbaka till utbildningen Fortsätt till betalningBra jobbat!
Du har fullföljt utbildningen Arbetsrätt för kommuner och regioner och kan nu erhålla ditt diplom.
Visningsfilmen är slut
För att starta utbildingen Arbetsrätt för kommuner och regioner måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenResultat
För att rätta examineringsfrågorna och diplomeras i utbildingen Arbetsrätt för kommuner och regioner måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenTill inloggningen
För att kunna examinera utbildningen och erhålla diplom behöver du logga in.
Logga in