Kommunikation vid förändring - Utbildning online

Kommunikation vid förändring 1255 1 1995 Köp - 1 995 kr
Prova ett delmoment

Kommunikation vid förändring - Utbildning online

- Nyhet - | Kommunikation | Ledarskap | 1 timme och 1 minut

Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning

Beskrivning

Kommunicera vid förändring är en grundläggande kurs för dig som leder eller deltar i förändringsarbete. Kursen ger dig insikter och praktiska verktyg för att navigera i komplexa förändringsprocesser, hantera utmaningar och bygga engagemang hos medarbetare och team. Den är utformad för att stärka din förmåga att agera som en trygg och effektiv ledare under en förändring och att kommunicera tydligt och motiverande för att driva den framåt.

I kursen får du lära dig att identifiera och hantera olika perspektiv och känslomässiga reaktioner som uppstår under förändringsarbeten. Du utvecklar din förmåga att bygga förtroende genom trygg kommunikation och att omvandla motstånd till konstruktivt engagemang. Målet är att du ska kunna skapa en gemensam riktning och ett starkt driv framåt genom hela förändringsresan.

Du får kunskap om människors reaktioner i förändring, hur du kan bygga delaktighet genom dialog och hur du som ledare ska agera vid motstånd. Kursen tar även upp hur du planerar och bygger ett hållbart budskap, väljer rätt kommunikationskanaler och effektivt förmedlar ditt budskap för att skapa förståelse för förändringen och engagera teamet.

Den här utbildningen riktar sig specifikt till chefer, teamledare och projektledare som driver förändringsarbeten, samt medarbetare som vill förstå och hantera förändring på ett mer konstruktivt sätt.

Efter kursen kan du effektivt leda och kommunicera förändringar, omvandla motstånd till engagemang och skapa hållbara resultat.

Publicerad: 2025-12-09

Innehåll

  • Förstå förändring som en process med olika steg och utmaningar.
  • Analysera och hantera olika perspektiv och reaktioner på förändring.
  • Tillämpa principer för trygg, enkel och transparent kommunikation.
  • Skapa delaktighet och engagemang hos medarbetare genom dialog.
  • Hantera motstånd mot förändring konstruktivt och omvandla det till engagemang.
  • Planera och utforma ett hållbart och begripligt budskap inför en förändring.
  • Förmedla budskap tydligt med hjälp av effektiv talstruktur och berättelser.
  • Engagera teamet i förändringsprocessen och bibehålla driv och energi.
  • Reflektera över din egen roll som ledare och utveckla strategier för framtida förändringsarbeten.

Delmoment

0. Intro

I detta delmoment introduceras kursen Kommunicera i förändring, där fokus ligger på förändring som en process med olika steg och tillhörande utmaningar. Rollen som chef och ledare betonas för att hantera budskap, motstånd och skapa engagemang. 

Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

1. Olika perspektiv i förändring

I detta delmoment utforskas de olika perspektiv som kan påverka en förändring, inklusive skillnader i förberedelsetid och känslomässiga reaktioner mellan ledning och medarbetare. Fokus ligger på vanliga fallgropar och ledarens ansvar att vara lyhörd och tydlig.

 

Utbildare: Jan Kronkvist
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

2. Människors reaktioner

I detta delmoment behandlas människors varierande reaktioner på förändring, inklusive chock, förnekelse och oro, samt hur dessa utvecklas över tid enligt förändringskurvan. Det belyser även ledarens roll i att hantera dessa känslor och driva förändringen framåt.

 

Utbildare: Jan Kronkvist
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

3. Nycklar till trygg kommunikation

I detta delmoment fokuseras på nycklar till trygg kommunikation under förändring, med betoning på enkelhet, konsekvens och transparens. Vidare diskuteras vikten av att berätta varför förändringen sker, dess konsekvenser, och vad som är oklart för att skapa förståelse och undvika oro.

 

Utbildare: Jan Kronkvist
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

4. Bygga delaktighet genom dialog

I detta delmoment behandlas hur man skapar delaktighet och engagemang genom dialog under förändringsprocesser. Det betonas att delaktighet leder till ökad förståelse, förtroende och en snabbare, mer hållbar förändring, samt ledarens roll i att facilitera detta.

 

Utbildare: Jan Kronkvist
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

5. Ledarens ansvar vid motstånd

I detta delmoment utforskas ledarens ansvar vid motstånd mot förändring, inklusive vanliga orsaker och strategier för att hantera medarbetarnas reaktioner konstruktivt. Det belyser vikten av att omvandla destruktivt motstånd till konstruktivt engagemang.

 

Utbildare: Jan Kronkvist
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

6. Bygga ett hållbart budskap

I detta delmoment fokuseras på att planera kommunikationen inför en förändring, identifiera vanliga misstag och välja rätt kanaler för att bygga ett hållbart budskap. Målet är att paketera och föra fram budskapet på ett begripligt, meningsfullt och motiverande sätt.

 

Utbildare: Jan Kronkvist
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

7. Förmedla budskapet

I detta delmoment presenteras hur ett budskap kan paketeras och förmedlas tydligt och meningsfullt. Särskild vikt läggs vid talstrukturen för att skapa en röd tråd och vikten av berättelser för att skapa engagemang.

 

Utbildare: Jan Kronkvist
Längd: 11 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

8. Engagera teamet

I detta delmoment behandlas strategier för att engagera teamet i förändringsprocessen. Det inkluderar vikten av tidig involvering, synlig närvaro, att fira framsteg och transparent kommunikation för att bibehålla driv och energi.

 

Utbildare: Jan Kronkvist
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

9. Sammanfattning

I detta delmoment sammanfattas kursens viktigaste lärdomar om förändringskommunikation. Det ges även reflektionsfrågor och konkreta nästa steg för personlig utveckling som ledare för att fortsätta bygga på styrkor och testa nytt.

 

Utbildare: Jan Kronkvist
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 1 minut)

Kursmaterial

För att komma åt kursmaterialet till denna utbildning måste du vara inloggad och ha tillgång till utbildningen.

Anteckningar

För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.


Utbildningsbolag

Kronkvist Kommunikation AB - Skräddarsydda kurser som ger resultat!

Företaget drivs av Jan Kronkvist, en av Sveriges mest anlitade och uppskattade utbildare inom retorik, kommunikation, bemötande och ledarskap. Företaget erbjuder föreläsning, coachning och utbildningar för företag och offentlig sektor. Deras spetskompetens är att anpassa utbildningar efter deltagarnas och beställarens behov och genomföra dem på ett engagerat, roligt och resultatinriktat sätt. Mycket feedback till deltagarna och mycket ROI till kundföretagen.

Utbildare

Jan Kronkvist - Specialiserad på retorik, ledarskap och kommunikation

Jan Kronkvist är utbildad till International Competent Communicator och Speech Skills med en bakgrund som skådespelare. Han har över 20 års erfarenhet som professionell utbildare, föreläsare och coach inom praktisk retorik, ledarskap och kommunikation. Jan betraktas av många som en av Sveriges bästa utbildare med en unik förmåga att förmedla kunskap som deltagarna förstår, ser nyttan med och direkt kan tillämpa i praktiken.

Jan är en uppskattad och återkommande utbildare för flera kommuner, myndigheter och företag runt om i Sverige. Han har vunnit talpriser och varit den mest bokade föreläsaren 4 år i rad på Kunskapsdagarna. För kontakt maila jan@kronkvist.se

Läs merDölj

Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.

Samtliga priser är angivna exklusive moms.


Bra jobbat!

Du har fullföljt utbildningen Kommunikation vid förändring och kan nu erhålla ditt diplom.

Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplom

Visningsfilmen är slut

För att starta utbildingen Kommunikation vid förändring måste du först köpa den.

Tillbaka till utbildningen
Kommunikation vid förändring 1255 1 1995 Lägg i varukorg

Kontakt